İş kazası davaları mahkemelerde bakılan davalar arasında yer alır. Günümüzde maalesef ki iş kazası davaları oldukça sık görülmektedir. İş kazası, iş yerinde gerçekleşen kazalar olmaktadır. Bedenen ve ruhen etki verenlerin hepsi iş kazası olarak geçmektedir. Bu etkilerin, kazaların iş kazası olması için illa iş yerinde olması gerekmemektedir. Mesai saatleri dahilinde bir kaza meydana gelmesi iş kazası olarak sayılması için yeterli bir sebep olmaktadır. Örnek verecek olursak firmaya ait olan bir serviste oluşan kaza bile iş kazası olarak nitelendirilebilir. İş kazası sonucu iş kazası davaları başlatılmaktadır. Bu davalarda başarılı olmak için iş kazası avukatından yardım almayı tercih edebilirsiniz.

İş Kazası Sonrasında Ne Yapılması Gerekiyor?

İş kazaları sıkça karşımıza çıkmaktadır. İş kazası davaları da mahkemelerde en çok işlenen davalardan biridir. Peki iş kazası sonrası ne yapılması gerekmektedir? İşveren tarafından derhal sosyal güvenlik Kurumu’na bildiri verilmesi gerekir. Bu bildiri kazadan sonraki 3 gün içerisinde verilmek zorundadır. Bildirim iş veren tarafından yapılmamışsa işçi tarafından da yapılabilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu’na yanlış bir bildiri yapılmamasına dikkat edilmelidir. Bu bildirilerin doğru yapılması ve iş kazası davası açılması için bir avukat tutmayı tercih edebilirsiniz. Avukatınızla konuşarak bu dava sürecinin daha başarılı geçmesini sağlayabilirsiniz. Uzman avukatlar için Ergani avukatlık bürosunu tercih etmeniz çok doğru bir seçim olacaktır.

İş Kazası Halinde Açılacak Davalar Nelerdir?

İş kazalarında günümüzde sıkça karşılaşmaktayız. İş kazası sonucunda işçinin yaralanması veya ölümü olabilir. Bu kazalar ilgili kolluk birimine bildirilmesi gerekir. Bildirildikten sonra Cumhuriyet Savcısı soruşturma yapmaktadır. Bu soruşturmalar sonucunda ilgililer aleyhine ceza davası açılır. Bunun dışında Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından da rücu davaları açılır. Bu davalarda kusurun üçüncü bir kişiye veya iş verene veya işçiye ait olması halinde ödenmiş olan bedeller için rücu edebilecek davalar açılmaktadır. İş kazası halinde açılacak 3 adet dava tipi bulunmaktadır. Bu davalar ise ceza soruşturması ve ceza davası, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açılacak rücu davası, maddi ve manevi tazminat davası olmaktadır.